1. 總體目標:根據會務實現的目標。或者這取決于觀眾是誰
2. 活動時間:活動開發中的每個時間節點。定義開始和結束的持續時間，并根據持續時間劃分合理的活動總數。
3.活動形式:以何種方式開展活動。所有能夠保持互動溝通的活動，如領導講話、員工表彰、員工才藝表演、企業形象宣傳、頒獎典禮、抽獎等，都可以稱為活動形式。
4. 活動的一般過程:每個活動項目只是各種活動的自由組合，然后選擇合理的過程。
室內和室外階段階段高度不一致,企業活動室內會議舞臺設計布局不能太高,如果性能階段高度過高,人們會覺得屋頂太低,所以性能階段空間很小,即使該公司會議舞臺設計布局的室內布局,通常只設置為20厘米就夠了,而在室內表演時，通常會在舞臺附近用氣球或假花來裝飾。如果活動規模比較大，在室內舉行，高度可以達到40厘米，如開幕式或項目啟動儀式等。這種儀式對于表演舞臺的高度還有一定的標準。
今天的企業發展方向也不同，很多企業的文化底蘊也有很大的不同。因此，要想規劃有針對性的會展，就必須果斷地拿出一個明確的會展主題，以便安排后續工作。確定主題的方式也有很多種，可以是公司的發展歷程，未來的規劃，也可以是近幾年的收獲和不足。總而言之，主題要有特色，要有特色，要有象征意義，才能激發大家參與的興趣。
如果想讓會議取得成功，成立專門的臨時小組負責特別的工作，這樣可以做到分工明確，提高工作效率。我們可以先制定一個計劃，然后確定時間、地點、人員、活動、過程等。然后通過領導的審查，指揮實施和規劃崗位。每年通常會根據行業特點、企業結構、企業文化、季節特點、成本預算等設置不同類型的會議，如答謝客戶、員工總結、公司總結、企業聯盟、年終獎、公司聚餐等。
