公司年會的安排應盡量因材施教。這是不可否認的，不僅公司年會是這樣安排的，各種教學也是如此。如何安排公司年會，確保因材施教?首先，導師必須對每次年會的項目參與者有一個初步的了解。對于公司年會的負責人來說，好由公司員工自己匯報方案。根據項目，導師可以大致了解員工的基本才能。然后，根據員工的才華和喜好，進行有目的性的安排，為每個員工選擇合適的年會方案，用自己教授的方法，會更好的安排公司年會的效果。
場地總體布局可分為內場和外場。
外場布置包括酒店餐廳外場、大廳、賓客路線和宴會廳接待室。外場的布置主要是引導來賓前進的方向，讓他們提前體驗企業年會的氣氛。
因此，招牌/背景墻/洗手盆通常布置在顯眼的地方。會議廳前廳可設置簽到臺、合影處、互動場所。如果有茶歇，也可以安排點心區。
室內部分包括舞臺、燈光、音響、餐桌椅的基本搭配。需要注意的是，舞美效果的分配應根據場地的大小和年會方案的需要而定。重要的是要考慮現場的安全因素，確保會場的安全。
今天的企業發展方向也不同，很多企業的文化底蘊也有很大的不同。因此，要想規劃有針對性的年會，就必須果斷地拿出一個明確的年會主題，以便安排后續工作。確定主題的方式也有很多種，可以是公司的發展歷程，未來的規劃，也可以是近幾年的收獲和不足。總而言之，主題要有特色，要有特色，要有象征意義，才能激發大家參與的興趣。
在企業年會的策劃中，年會策劃活動的場地布局是非常重要的。確定年會地點后，特別是確定年會活動數量后。我們必須滿足年會的具體需求，準備年會的設備和演員的表演服裝。例如年會現場的燈光音響布置、舞臺建設、技術人員設備等，都影響著所有企業年會的成功與否。
